Практически каждый человек в тот или иной период жизни оказывается участником трудовых отношения, а большинство и вовсе осуществляет трудовую деятельность в рамках трудового законодательства на протяжении всей жизни до выхода на заслуженный отдых. В связи с этим важность владения нюансами трудового законодательства сложно переоценить.
Необходимость в правовой помощи адвоката по трудовому законодательству может возникнуть на различных этапах: при трудоустройстве и заключении трудового договора, при его изменении и расторжении, при переводе и перемещении, при привлечении работника к дисциплинарной или материальной ответственности, а также при возникновении любых споров между нанимателем и работником. При этом помощь оказывается как гражданам-работникам, так и нанимателям.
Если возникшие вопросы между нанимателем и работником не получается урегулировать во внесудебном порядке, то обращение за помощью к адвокату крайне целесообразно. Важна и своевременность обращения за юридической помощью, ведь в сфере трудового права действуют сокращенные сроки давности для обращения в суд – от одного месяца до года в зависимости от категории спора.
Я не только имею обширный опыт оказания юридической помощи по трудовым вопросам, но и три года преподавала трудовое право и право социального обеспечения на юридическом факультете УО «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы», а также защитила магистерскую диссертацию по трудовому праву. Я готова поделиться с Вами своими знаниями и помочь в разрешении возникших правовых проблем.
В сфере трудовых правоотношений мной может быть оказана следующая юридическая помощь:
Участие адвоката по трудовым спорам может потребоваться по следующим категориям дел:
Перечень не является исчерпывающим.
Вы или Ваши знакомые столкнулись с проблемами в области трудового законодательства? Свяжитесь со мной любым удобным способом, и мы начнем вместе работать над вашим вопросом.